子曰：“孟公绰，为赵魏老则优，不可以为滕薛大夫。”

陈昌文解读论语：

孔子说,孟公绰这个人,在晋国赵魏两家,做个家老，会很优秀，绰绰有余，但是不可以在滕薛这样的小国领一国之政，做个大夫。

孟公绰这个人德高望重，孔子非常尊重。但是这个人才干不足，这种人在家大业大的组织里，做一个德高望重的人,具体事情吩咐给具体才干的人干，这样的人，也可以把这个组织领导好，可以玩垂拱而治。而把这种人放到滕薛这样的小国、小组织，需要的是具体的才干，需要具体的决策，事务繁多,也没多少帮手，他需要自己亲自干，他就干不好了

可见，大组织的领导不一定可以去做小组织的领导，因为小组织的领导需要的是具体的功夫，大组织的领导有德行就行了。

不同规模的组织、不同阶段的组织，需要的领导是不一样的，不要觉得在大组织里干得好的领导，放到小组织里就能干好。也不要以为在小组织里的领导能干好的，放到大组织里也干得好，需要具体情况具体分析。大组织靠德行的更多一些，小组织靠具体才干的更多些。

所以，我们经营一个组织，随着组织的扩大、缩小，我们要显示出对应的才干、德行。错位了，可能就是组织的灾难。同理，如果我们挖掘人才，放到对应的位置上，也要根据我们组织的大小、阶段来做决定。不然人才、领导，水土不服，在别的地方干得好，结果到您这里来了，反而会把事情干砸了。